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在整体环境不好的情况下，实体店属于重资产，它的支出成本与收入完全不一样。*明显的是客源少了很多，利润变薄了，劳动力工资增加了，房租增加了，但销售额没有增加。再加上电子商务的冲击，很多实体店无法支撑，只好关门。然而，也有很多实体店，即使随着电子商务的发展，它仍然可以生存，这是市场规律

（温馨提示：本文章是第三方软件开发公司发布，可以开发类似的系统，非平台方！）

KK流量电商制度

　　共3个级别：推荐官/星级推荐官/金牌推荐官

　　一、推荐官

　　要求：优选专区消费满100元成为推荐官

　　收益：

　　❶直接分享一个领取补贴1元，间接的粉丝领取补贴0.5元

　　❷直接分享用户消费，得消费金额的5%——35%为佣金

　　二、星级推荐官

　　要求：⒈分享10个推荐官2.整个市场营业额5000元【同时满足以上两点】

　　收益：

　　❶直接分享一个领取补贴1元，间接的粉丝领取补贴0.5元，社群的所有推荐官的全部粉丝免费领取补贴0.5元

　　❷直接分享用户消费，得消费金额的5%——35%为佣金

　　❸团队所有推荐官分享商品，拿其佣金的50%

　　三、金牌推荐官

　　要求：培养10个星级推荐官

　　【一个部门出一个星级】

　　收益：

　　❶直接分享一个领取补贴1元，间接的粉丝领取补贴0.5元，社群的所有推荐官和星级推荐官的全部粉丝免费领取补贴0.5元

　　❷直接分享用户消费，得消费金额的5%——35%为佣金

　　❸团队所有推荐官分享商品，拿其佣金的80%

　　团队所有星级推荐官分享商品，拿佣金30%

　　平级补贴：

　　❶金牌推荐官拿第一级金牌团队所有推荐官佣金的8%，拿第二级金牌团队所有推荐官佣金的4%【压缩非金牌级别】

　　金牌推荐官加权分红

　　要求：每月培养三个金牌推荐官部门，拿公司电商总营业额的加权分红，团队业绩占60%权重，金牌部门占40%权重。分红奖金由所有推荐官优选专区佣金的70%和普通专区10%构成，按月考核。

　　【️注：在加权分红考核中，已经成为金牌推荐官的，后续仅需10个星级部门营业额均超过5000元，即视为符合当月考核要求的金牌推荐官】

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